Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais Previdenciárias e Trabalhistas, também conhecido pelo nome e-Social, é um projeto do governo federal que visa unificar o envio dos dados sobre trabalhadores em uma plataforma e permitir que as empresas prestem as informações uma única vez.
A partir da regulamentação da Emenda Constitucional n° 72/2013, o uso é obrigatório para todos os empregadores, pessoas físicas ou jurídicas.
Entre os benefícios teremos, menos burocracia e uma melhor fiscalização das obrigações trabalhistas.
O e-Social inclui em um único envio de informações relatórios como: CAGED, GFIP, RAIS e RFB. O objetivo é simplificar e consolidar as informações para os órgãos responsáveis, empregados e empregadores, além de melhorar o controle das informações.
O cronograma de implantação do e-Social iniciou-se a partir de janeiro de 2018, a medida foi obrigatória para as grandes empresas com faturamento superior a R$ 78 milhões por ano, a partir do segundo semestre (setembro de 2018), torna-se obrigatório para todas as empresas do país – incluindo MEI, micro e pequenas empresas.
Como podemos observar os prazos para a entrega das obrigações acessórias ao governo são sempre curtos e apertados, por isso, é necessário ter uma contabilidade que promova o trâmite de envio das informações da sua empresa.
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