Um bom gestor deve conhecer e estar atualizado sobre as regras de férias, pois é fundamental para sua empresa seguir a legislação trabalhista, evitando assim reclamações na justiça, além de proporcionar aos seus colaboradores o devido descanso.
A cada ano, com a chegada do encerramento do exercício nós empresários temos muitas perguntas, dúvidas e incertezas com relação ao próximo ano, e via de regra elas seguem sempre o mesmo padrão, não importa se temos uma indústria, um comércio ou uma empresa de serviços
Atualmente, o contador tem um papel estratégico nas empresas, pois são responsáveis por auxiliar os empresários não apenas no cumprimento de leis, mas sim, usar a legislação de maneira lícita e segura em benefício das organizações.
Os sócios de Micro e pequenas empresas optantes pelo Simples Nacional podem fazer retirada de lucros, pois esta operação, via de regra, é beneficiada com a isenção do imposto de renda, além de não sofrer a incidência de contribuição para o INSS
Muitos acreditam que só podem participar do Regime Geral Previdência Social – RGPS, administrado pelo Instituto Nacional do Seguro Social – INSS, pessoas que estão empregadas em algum empreendimento e com carteira assinada.
O artigo 59, da CLT, estabelece que a duração diária do trabalho poderá ser acrescida de horas extras, mas não poderá exceder duas horas, quer seja por acordo individual, convenção coletiva, ou acordo coletivo de trabalho, e ainda, em seu parágrafo 1º, estabelece que
Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais Previdenciárias e Trabalhistas, também conhecido pelo nome e-Social, é um projeto do governo federal que visa unificar o envio dos dados sobre trabalhadores em uma plataforma e permitir